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      多知網 昨天

      中辦、國辦:加強高技能人才隊伍建設,2025 年技能人才占就業人員比例達 30% 以上

      多知網 10 月 8 日消息,近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

      意見提到,到 " 十四五 " 時期末,高技能人才制度政策更加健全、培養體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學、激勵保障更加有力,尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚,技能人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化、收入穩定增加,技能人才占就業人員的比例達到 30% 以上,高技能人才占技能人才的比例達到 1/3,東部省份高技能人才占技能人才的比例達到 35%。

      意見要求,要加大高技能人才培養力度。健全高技能人才培養體系,構建以行業企業為主體、職業學校 ( 含技工院校,下同 ) 為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系。對納入產教融合型企業建設培育范圍的企業興辦職業教育符合條件的投資,可依據有關規定按投資額的 30% 抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。

      創新高技能人才培養模式。鼓勵通過名師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽、技術交流等形式,開放式培訓高技能人才。加大急需緊缺高技能人才培養力度,發揮職業學校培養高技能人才的基礎性作用,優化高技能人才培養資源和服務供給。

      意見表示,要完善技能導向的使用制度。健全高技能人才崗位使用機制,完善技能要素參與分配制度,完善技能人才穩才留才引才機制。

      建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制。拓寬技能人才職業發展通道,健全職業標準體系和評價制度,推行職業技能等級認定。完善職業技能競賽體系。建立高技能人才表彰激勵機制。加大高技能人才表彰獎勵力度,健全高技能人才激勵機制。

      意見強調,要建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制。對設有高級技師的職業 ( 工種 ) ,可在其上增設特級技師和首席技師技術職務 ( 崗位 ) ,在初級工之下補設學徒工,形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的 " 八級工 " 職業技能等級 ( 崗位 ) 序列。鼓勵符合條件的專業技術人員按有關規定申請參加相應職業 ( 工種 ) 的職業技能評價。

      要推行職業技能等級認定。支持符合條件的企業自主確定技能人才評價職業 ( 工種 ) 范圍,自主設置崗位等級,自主開發制定崗位規范,自主運用評價方式開展技能人才職業技能等級評價 ; 企業對新招錄或未定級職工,可根據其日常表現、工作業績,結合職業標準和企業崗位規范要求,直接認定相應的職業技能等級。打破學歷、資歷、年齡、比例等限制,對技能高超、業績突出的一線職工,可直接認定高級工以上職業技能等級。

      推進 " 學歷證書 + 若干職業技能證書 " 制度實施。強化技能人才評價規范管理,加大對社會培訓評價組織的征集遴選力度,優化遴選條件,構建政府監管、機構自律、社會監督的質量監督體系,保障評價認定結果的科學性、公平性和權威性。

      在保障措施方面,意見表示,各級政府要統籌利用現有資金渠道,按規定支持高技能人才工作。企業要按規定足額提取和使用職工教育經費,60% 以上用于一線職工教育和培訓。加強高技能人才理論研究和成果轉化。大力推進符合高技能人才培養需求的精品課程、教材和師資建設,開發高技能人才培養標準和一體化課程。

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